法律咨询记录
-
薪酬调整应当有法定理由或协商一致。单位单方调整发放的工资,如有差额,可以要求补发差额。有争议的,可以通过劳动监察或劳动仲裁解决。2020.07.10
-
查询工商信息,看看有没有清算义务人,需仲裁清算义务人2020.07.02